Le CHL recrute un médecin spécialiste en néonatologie (m/f/x)

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes un jeune médecin, titulaire d’un diplôme de médecin spécialiste en pédiatrie avec autorisation d’exercer au Luxembourg délivrée par le ministère de la Santé.
• Formation indispensable en Néonatologie et connaissances de base en Réanimation Pédiatrique.
• Bon équilibre personnel et bonnes capacités relationnelles à travailler en équipe.
• Vous maîtrisez le français et idéalement l’anglais et/ou l’allemand. Vous avez la volonté d’apprendre le luxembourgeois.

NOUS OFFRONS UN CADRE PROFESSIONNEL PERFORMANT :

• Au sein du service national de néonatalogie et pédiatrie intensives vous prendrez en charge principalement les patients de l’unité de néonatalogie intensive de l’extrême prématuré aux nouveau-nés avec des malformations congénitales sévères, mais aussi les patients de l’unité de soins intensifs pédiatriques , de  l’adolescent nécessitant une prise en charge intensive aux nourrissons avec des bronchiolites sous support respiratoire. Vous participerez également au SAMU néonatal.
• La maternité accueille toutes les grossesses à risque du pays, y naissent environ 3 200 bébés par an. Le service de Néonatologie de niveau III comprend 20 lits et le service de réanimation pédiatrique comprend 5 lits.
• Le service se situe au sein de la clinqie pédaitrique  ou les différentes sur-spécialités sont représentées , ce qui permet un travail de qualité en équipe multidisciplinaire.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction. Un budget de Formation Médicale Continue.

… ET SOCIALEMENT RESPONSABLE :

• Un cadre de vie et de travail agréable, une rémunération attractive avec un statut de médecin salarié. La possibilité de bénéficier d’avantages fiscaux impatriés et une pension complémentaire.
• Une participation aux frais d’installation dans le pays.
• Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle. Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.