VOTRE MISSION :
- Vous coordonnez l’entièreté des activités RH au sein du CHL : la stratégie RH et les relations sociales, la gestion administrative et les statistiques, la gestion des compétences et les projets RH,
- Vous mettez en œuvre, suivez et contrôlez la stratégie RH définie avec le comité de direction, et travaillez en étroite collaboration avec tous les responsables ; vous accompagnez les services dans le changement,
- Vous êtes responsable de la gestion prévisionnelle des effectifs et du respect de la masse salariale, vous analysez les écarts budgétaires et améliorez ainsi les performances et l’efficience, vous gérez le système d’information RH,
- Vous appliquez la politique sociale et développez le dialogue avec le personnel et ses représentations, vous veillez au respect des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires, accompagnez le changement et améliorez en continu les processus RH,
- Vous garantissez la qualité du processus de recrutement, de mobilité interne, d’intégration des collaborateurs, de gestion des compétences, des carrières, de motivation et de bien-être du personnel et de communication interne.
VOTRE PROFIL :
- Vous disposez d’un diplôme Bac + 5 en lien avec les activités Ressources Humaines (et notamment droit du Travail et de la Sécurité Sociale) et d’une expérience d’au moins 10 ans dans une fonction similaire,
- Dans votre environnement de travail, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre expertise, votre détermination, votre dynamisme et votre rigueur.
- Vous avez d’excellentes capacités managériales, relationnelles et empathiques et savez gérer des projets d’envergure,
- En complément de votre sens de l’organisation et des responsabilités, vos principales qualités sont le sens du service au client et la résistance au stress,
- Vous maîtrisez le français et l’anglais, l’allemand et le luxembourgeois sont des atouts.
NOUS OFFRONS UN CADRE PROFESSIONNEL PERFORMANT :
- Un département RH structuré et composé d’une équipe de plus de 20 collaborateurs dynamiques et engagés,
- Une diversité de missions couvrant l’ensemble des missions RH,
- Des projets d’innovation et de développement RH ambitieux et motivants,
- Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.
… ET SOCIALEMENT RESPONSABLE :
- Un environnement de travail dynamique et multiculturel,
- Les commodités d’un restaurant d’entreprise, d’une crèche à l’hôpital et de l’accès gratuit à notre salle de sport,
- Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.
- Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.
En cas d’intérêt, merci d’envoyer votre candidature (Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation) par e-mail à benjamin.bodson@dorecruit.com.